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取引先への融資、役員や従業員への貸付、グループ会社間の資金移動。 事業を進めるなかで、金銭を貸し借りする場面は少なくありません。 その際に交わすのが、金銭消費貸借契約書です。 回収できるかどうかは、この契約書の内容で大きく変わります。 本コラムでは、金銭消費貸借契約の基本と、契約書を作成する際のポイントについて、群馬県高崎市・前橋市に拠点を置く山本総

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取引先との商談、業務提携、共同開発、M&Aの検討——事業を進めるうえで、自社の情報を社外に開示する場面は避けられません。その際に交わされるのが秘密保持契約書（NDA）です。とはいえ、インターネット上のひな形をそのまま使い回している企業も少なくありません。本コラムでは、秘密保持契約の基本から、作成時に押さえるべき条項、実務上の落とし穴までを解説

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長年「下請法」として親しまれてきた法律が、2026年1月から「取適法（中小受託取引適正化法）」へと生まれ変わりました。 名称が変わっただけでなく、適用される取引や禁止される行為の範囲も広がっており、企業経営や日々の取引実務に少なからぬ影響を与える改正です。 本コラムでは、取適法の概要から下請法との違い、違反した場合のリスク、そして企業に求められる対応

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契約書は、取引先や顧客との合意内容を文書として記録し、その内容を明確化して法的な効力を持たせるための重要な書類です。 「それなりに形式を整えて署名・押印しておけばいいだろう」 「ひな形を使えば問題ないだろう」 このように考えている方も多いようですが、契約書の記載内容や作成方法によっては、十分な法的効力が認められなかったり、思わぬトラブルを招いて自社に

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残業代・未払い賃金で労働審判を申し立てられたときの企業の初動対応 金銭リスクの把握と早期対応の必要性 社員から残業代や未払賃金で労働審判を起こされた場合、会社側には様々なリスクが生じます。 まずは、多額の未払賃金や残業代の支払いを命じられるリスクです。 労働審判や訴訟で会社の未払賃金支払義務が認定されれば、会社には未払賃金やそれに対する遅延損害金の支

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